3月9日下昼，，亿万先生MR向导班子成员2025年度述职考评会在13楼聚会室召开。。。 。。。集团公司董事、党委委员、总司理助理、组织人事部总司理、工会副主席方世川到会指导。。。 。。。总承包公司执行总司理、党委副书记（主持周全事情）林家富主持。。。 。。。总承包公司2025年度向导班子成员林家富、钟锦云、骆长光现场述职，，杨阳书面述职，，新平台公司郭跃民、唐震现场述职。。。 。。。
方世川到会指导
述职考评主要分三个环节：公司2025年度班子成员述职、考评人点评、评议打分。。。 。。。述职考评分批次举行，，每位班子成员述职完毕后由其他班子成员和下属代表开展评媾和无记名打分。。。 。。。
林家富讲话
林家富举行述职后对其他述职职员逐一举行总结点评，，肯定取得的效果，，对缺乏之处提出意见和建议，，对做好下一步事情提出三点要求：一要切记“不负使命履好职”的初心。。。 。。。班子成员要坚决拥护集团决议安排，，永葆履职初心，，以高度的使命感和责任感，，在事情中互帮相助、协作补台，，切实将班子拧成一股绳。。。 。。。要团结一致营生长，，以扎实业绩赢得员工信任，，向集团交上知足答卷，，在推动事业中实现自身价值。。。 。。。二要增强“不惧难题勇奋进”的继承。。。 。。。面临严肃挑战，，班子成员作为“领头雁”，，必需直面矛盾、冲在一线。。。 。。。要不推诿、不畏缩，，以“新官理旧账”的继承破解历史难题；；；；；；要解放头脑、相助共赢，，全力拓展市场空间。。。 。。。要以身作则施展“背影效应”，，发动全员形成真抓实干的攻坚气氛。。。 。。。三要强化“守住底线不越线”的自觉。。。 。。。班子成员要带动严守纪法底线，，时刻自重自省，，筑牢头脑防线。。。 。。。要自觉接受监视，，做到清廉用权，，同时坚决向损害企业利益的行为作斗争。。。 。。。要守住底线、一心为公，，为公司稳中向好提供坚实包管。。。 。。。
聚会现场
集团公司组织人事部韦吉磊，，公司本部部分、所属各单位及新平台公司代表加入考评会。。。 。。。