亿万先生MR

7月8日—12日，，公司对新入的60名职员工举行为期5天的入职培训，，目的是让新员工尽快的熟悉公司情形，，完成角色的转变，，胜任岗位事情。。。
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此次培训接纳“讲”、“训”连系的方式举行。。。
。公司董事长、党委书记黄深红等公司班子向导、各处室认真人先后到培训现场给新员工全心授课，，教授事情履历，，授课内容包括公司概况、生长战略、生产及质量清静治理、企业文化、公司制度、财务治理、人生职业生涯妄想等。。。
。同时还对新员工还举行了军训，，以进一步作育组织纪律、团队协作和受苦耐劳的精神。。。
。公司董事长黄深红亲自到培训现场与新员工举行面扑面交流，，仔细询问相识培训情形，，谛听他们的培训心得；；；向新员工介绍公司的历史、文化、制度、生长状态等方面的基本概况，，并提出四点希望：一是要尽快做好从学生到员工的角色转变，，起劲投入到扎实有序的事情中。。。
。二是要树立远大理想，，起劲实现人生目的，，为构建“亿万先生MR梦”配合奋斗。。。
。三是要认真做好自身的职业妄想，，并踏扎实实、勤勤恳恳为之起劲。。。
。四是要勇于面临波折与难题，，变波折为动力，，一直升华和逾越自我。。。
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为期5天的入职培训，，“讲训”连系让员工在短时间内相识公司的基本情形，，进一步增添他们的组织性、纪律性和执行力，，增强了团队意识和责任心，，为他们加速角色转变，，顺应事情岗位起到了很好的增进作用。。。
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